De voor- en nadelen van Remote werken

Waarschijnlijk heeft iedereen er al wel eens over nagedacht: Remote werken. Lekker werken vanuit een hotelkamer/ appartement of zelfs een campervan, werken wanneer je wilt én waar je wilt. Tot een bepaalde hoogte is dit ook zeker het geval. Ik werk sinds november 2021 grotendeels remote en ik kan zeggen dat ik inmiddels redelijk goed weet hoe dit werkt. Ik vind het ontzettend fijn en voel me gezegend dat ik remote kan werken (dit was niet heel lang geleden waarschijnlijk niet mogelijk geweest!) echter zie ik ook de nadelen. Deze beide kanten wil ik in deze blogpost graag belichten. Dus ben jij een (aankomend) remote worker of gewoon benieuwd naar hoe ik naar remote werken kijk? Lees dan snel verder!

First things first: hoe werk ik dan precies? Het is denk ik relevant om aan te geven hoe ik Remote heb gewerkt de afgelopen 3 jaar. Er zijn namelijk talloze manieren om remote te werken en de manier waarop je dit invult is denk ik belangrijke achtergrondinformatie.
Ik ben in september 2021 begonnen als ondernemer en werk sinds november 2021 gedeeltelijk remote. Mijn vriendin komt uit Hongarije en begon haar PhD in de hoofdstad Budapest. We wilden graag samenwonen en Hongarije is een zeer betaalbaar land (wel zo handig als startend ondernemer!). Ik heb gedurende 1 jaar en 10 maanden remote gewerkt vanuit Boedapest, waarin ik eens in de 4/5 weken terugkwam naar Nederland om klanten te ontmoeten. Vanaf september 2023 ben ik volledig remote gaan werken. We hebben gereisd door Slovenië, Italië, Roemenië, Engeland, Polen, Hongarije, Kroatië, Bosnië en Hercegovina, Montenegro, Kosovo en Noord-Macedonië. Vanaf januari 2024 woon ik voor een half jaarin Reykjavík, IJsland, zoals je hier kunt lezen.

Samenvattend werk ik dus sinds september volledig remote (ik kom dus vrijwel niet terug naar Nederland) en werkte ik daarvoor hybride, waarbij ik om de aantal weken een korte tijd in Nederland was. Een laatste punt om te benoemen is dat ik actief ben als ZZP’er, dit betekent uiteraard dat ik een hoge mate van autonomie heb in het invullen van mijn werkzaamheden.

Voordeel 1: Reizen & Werken

Met afstand het grootste voordeel is voor mij het kunnen reizen en werken tegelijkertijd. Ik houd ontzettend van het ondekken van nieuwe plekken en het onderweg zijn. In een reguliere job is dit alleen mogelijk in de vakantieperiodes of in (lange) weekenden. Op dit moment reis ik eigenlijk fulltime. Ik ben dan nu wel voor wat langer in IJsland, met een vast woonadres, maar we reizen heel wat af! We hebben ontzettend veel plekken mogen en kunnen zien in de afgelopen jaren, en dat alles tijdens het werken.

Voordeel 2: efficiëntie

Deze had ik eerlijk gezegd van te voren niet per se aan zien komen. Maar efficientië is een heel groot voordeel in het remote werken. Don’t get me wrong, ik vind het super leuk om af en toe op kantoor te zijn (en ik mis het ook, zoals je later in dit stuk zult lezen!). Maar de afwezigheid van afleiding zorgt dat ik mij vollledig kan focussen op de werkzaamheden die ik moet doen. Hierbij is het wel cruciaal dat ik een duidelijke prioriteitenplanning, alsmede werkstructuur en discipline heb. Zonder deze drie aspecten is het moeilijk om remote te werken. Ik had hier in het begin moeite mee, maar heb dit inmiddels goed onder de knie. Wat ook helpt is dat ik weinig tot geen afspraken heb in de week. Dit geeft mij veel tijd om zo effectief mogelijk bezig te zijn met sourcing, recruitment marketing campagnes en andere aspecten van recruitment. Als laatste heb ik weinig tot geen reistijd. Ik kies graag plekken uit die dichtbij liggen bij waar ik woon, zodat ik daar ook weinig tijd mee kwijt bent.

Voordeel 3: Autonomie & Flexibiliteit

Een groot voordeel dat misschien niet alleen voor remote workers geldt, alswel voor een groter deel van de ZZP’ers. Ik heb geen baas en hoef dus niet verplicht een x aantal uren per dag of week te werken. Dit betekent dat ik af en toe een dag vrij kan nemen (om op een roadtrip door IJsland te gaan bijvoorbeeld!) of wat uurtjes eerder te stoppen om bijvoorbeeld een potje squash te spelen. Deze vrijheid vind ik erg prettig. Het is echter wel aan mij om te zorgen dat mijn werkzaamheden wél afkomen. Deze autonomie vind ik erg prettig in het leven als remote freelancer.

Is het dan allemaal rozengeur en manenschijn? Nee, dat is het niet. Ik zie ook zeker een aantal nadelen in deze manier van leven.

Nadeel 1: Geen real-life contact

Gelukkig kunnen we tegenwoordig een hoop via Teams en andere tools (dat is natuurlijk ook één van de grote redenen dat deze manier van werken kan!). Maar dit brengt wel een nadeel met zich mee, namelijk dat ik weinig mensen in het echt zie, waarmee ik wel heel veel contact heb. Ik heb vele vrienden, collega’s via mijn opdrachtgevers, veel klanten en veel medemembers binnen de business club waar ik deel van uitmaak, die ik zelden tot niet zie of heb gezien in de afgelopen jaren. Dat vind ik soms best wel lastig. Mensen die mij kennen zullen weten dat ik erg sociaal ben en graag in contact sta met mensen. Dit is voor mij soms lastig en waarschijnlijk ook de voornaamste reden om in de toekomst (wanneer we over onze travel-phase heen zijn😉) meer hybride te gaan werken; dus deels op locatie en deels op afstand. Dit speelt ook mee in een ander nadeel dat ik ervaar:

Nadeel 2: Moeite met ondernemen

Ik ben natuurlijk ondernemer geworden omdat ik nieuwe dingen wil creeëren en ontdekken. En dat is ook zeker gebeurd in de afgelopen jaren. Ik heb me flink mogen ontwikkelen als recruiter, zowel op commercieel als corporate gebied. Echter merk ik (zeker nu ik 100% remote werk) dat er wel een keerzijde is. In mijn ervaring gedijt remote werken het best als je werkzaamheden duidelijk zijn. Hoe minder overleg er nodig is en hoe duidelijker de procedures, hoe beter. Inmiddels is het mij gelukt om een aantal opdrachten te doen waar dit kan. Echter merk ik dat ik dus heel sterk op zoek ga naar duidelijke en gestructureerde werkzaamheden. Dit zijn de type werkzaamheden die ik in het verleden (voor mijn tijd als remote recruiter) juist zou ontwijken!
Ik merk dat ik hier remote minder bezig ben met het ontwikkelen van nieuwe ideeën dan wanneer ik thuis ben. Het is zelfs zo dat zo gauw ik thuis kom, de ideeën opkomen in mijn hoofd. En als ik dan met mederecruiters, klanten en collega’s om tafel ga, dan is het helemaal feest. Het éne na het andere idee vliegt me om de oren en ik voel die ondernemersdrift weer die mij destijds heeft doen besluiten ondernemer te worden. Die ondernemersdrift ebt wat weg zo gauw ik weer remote werk. Ik denk al een tijd na over hoe dit kan en ik denk dat dit hem zit in het feit dat remote leven al een flinke uitdaging is. Reizen, nieuwe landen, steden en talen. Dit kost allemaal energie en aanpassingsvermogen. Ik denk dat het heel natuurlijk is dat ik qua werk wat meer stabiliteit zoek in zo’n omgeving.

Conclusie

Begrijp me niet verkeerd mensen! Het remote leven bevalt mij ontzettend goed. Ik heb een heel boeiend leven en we maken ontzettend veel mee. We leren nieuwe mensen en culturen kennen en ik zie plekken waarvan ik nooit had gedacht dat ik ze (al) zou zien. Maar vooral de laatste tijd zie ik steeds meer in dat door het éne pad te kiezen, je de ander wat meer links laat liggen. “Choose your battles” wordt wel eens gezegd en ik denk dat ik de juiste “battle” gekozen heb. Ik heb nog vele jaren om mij verder te ontwikkelen als ondernemer en deze prachtige reisjaren neemt niemand mij meer af. Maar het is soms goed om even te reflecteren op wat goed gaat en wat beter kan.

Ik hoop dat jullie dit een interessant stuk vonden. Mocht je hier met mij over van gedachten willen wisselen, bericht mij gerust of reageer hieronder. Ik ben überhaupt heel erg benieuwd of anderen hier ook zo naar kijken. Dank voor het lezen!